ふわふわにゅーす
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1 名前:影の軍団ρ ★[]: 2010/08/18(水) 13:28:02 ID:???0
過去5年間も派遣社員を続けてきた知人が、あれは最悪の派遣先だったと言った工場がある。
その工場は大手の企業系列で、自動車のギアなどを製造している企業である。

派遣社員が平均一月しか持たない、その勤務内容とは果たしてどんな内容なのだろうか。

その工場では社員と派遣社員が、二つに分かれて作業をしている。社員は主にマシンオペレータをしており、
機械操作のみである。他の作業は全て派遣社員の仕事になっていると言う。

最初に派遣社員は一つの空パレットを用意する。次に空のプラ製のケースを積み上げて、
その中には緩衝材を入れておく。そのケースの中に完成品を納めるのである。

まずは素材を機械に入れる作業がある。パレットに素材が山と積まれている中から、1個の直径約15センチ、
重さ1キロの素材を最初の機械の入口に積み上げる。機械はほぼ自動化されており、
自動的に素材は中に入ると言う。最初の機械からギアが出てくるのを暗室でヒビがないかを確認し、
更にもう一つの機械に入れる作業がある。これは一つ一つ、入口に並べて入れる必要があると言う。

更に機械から出てきた完成品のギアをケースに入れる作業を、一人でほぼ同時に行わなくてはならない。
4つの工程を一人で管理しなければならないのだ。ちなみに1日の生産数は1000個だと言う。
これだけの重労働な仕事を、たった一人の派遣社員にさせているのだと言う。その理由は単純に経費削減のためである。
おまけに派遣社員がしくじったり、失敗したりすると、容赦ない罵声が社員から浴びせられるのである。

この工場で派遣社員は、まさに地獄の作業を延々とさせられるのである。おまけに昼勤と夜勤を、
一週間ごとに交互に行わせるから、派遣社員の多くはそのリズムに身体を合わせることが出来なくなって、
更に過労で身体を壊すのである。

知人の話では、その工場では社員がその余りに過酷な労働が原因で発狂した者も存在したと言う。
また社内で使い物にならない他の部署の駄目社員を中に入れて、敢えてリストラしていたそうである。
今週も新聞の求人折込チラシに、この企業が求人を載せているが、果たして何人が地獄を体験するのだろうか。
http://npn.co.jp/article/detail/74388093/



2 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/18(水) 13:29:21 ID:5Pdpcz6E0
好き好んで行く奴が悪い



3 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/18(水) 13:30:15 ID:BnrEOHC60
小★泉



4 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/18(水) 13:32:18 ID:u3qAeIbnO
奴隷自慢スレになる



5 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/18(水) 13:32:22 ID:SxQL2Rq+P
トヨタ大勝利!



6 名前:名無しさん@十一周年[age]: 2010/08/18(水) 13:33:01 ID:TNU0vPHP0
竹$中



7 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/18(水) 13:33:04 ID:N70E+mtN0
ヤマザキパンのほうがひどいぞw



8 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/18(水) 13:34:47 ID:kvxiVG3V0


  _ノ乙(、ン、)_ なんか効率悪そうね




9 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/18(水) 13:35:01 ID:mdp/KGZD0
だれも書いてないけど

で、どこ???




10 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/18(水) 13:35:09 ID:D/Hk/GnM0
刑務所とかの方がぬるすぎるよね。



11 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/18(水) 13:35:52 ID:C3IUQKDe0
中には治具作ってる熟練工までも切りまくり 早期退職などで、
組合か ら工場が回らなくなる会社が潰れると止めてくれって言わせた
あほな企業もある其処も自動車関連




12 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/18(水) 13:36:02 ID:YZIb9G0IO
なんで人間ってここまで酷い事させるんだろ



13 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/18(水) 13:37:06 ID:B+A284bn0
労基にタレコミした方が良いんじゃないの?ヒトとしてさ。



43 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/18(水) 13:48:14 ID:4fYibxs5P
働いたら負けは名言。

>>1
>おまけに昼勤と夜勤を、一週間ごとに交互に行わせる

俺、結構罵倒されたりするのは強いんだが(給料もらえる場合のみ)
この不規則勤務が耐えられんな。
心身ともに壊すぞ。




104 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/18(水) 14:11:06 ID:c+jJg8fFP
>>43
ずうっと昼勤の奴と
ずうっと夜勤の奴じゃ


だめなんか? 工場勤務じゃないから良く解らん。


118 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/18(水) 14:14:54 ID:4fYibxs5P
>>104
>ずうっと昼勤の奴と
>ずうっと夜勤の奴じゃ


本来このスタイルを採用すべき。生物のリズムに合っているから。
だが、日本の求人では、交代勤務でずっと夜勤というのはなぜか無い。




91 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/18(水) 14:06:09 ID:GmuWKuQd0
これなんで、一週間毎に昼夜逆転するシフト組むの?
それで体壊されてバカスカ辞められて、再求人のコストや
また一から教育し直す手間考えたら素人目で見てもアホじゃないかと思うんですけど


109 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/18(水) 14:11:50 ID:s3sYOapu0
>>91
交代勤務で即体壊す人ってあんまりいないよ。
4(5)勤2休2交代とか6勤2休3交代は工場とかじゃあたりまえ。
長期続けてりゃ影響でてくるだろうけど夜勤手当位もらわないと給料安くてやってられん。
そういう仕事がいやならがんばって勉強しとくしかない。




120 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/18(水) 14:15:17 ID:vLeYC+YQ0
>>109
どういう事?
従業員の給料の為に平等に昼夜を交代させてるわけかな
あいつらだけ夜勤でずるいとかなるわけか?



126 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/18(水) 14:17:52 ID:GmuWKuQd0
>>109
当たり前ってか、素人が見ても、ものすごい非効率だと思うんだけど?
そこそこ稼げればいい人間は昼勤、沢山稼ぎたい人間は夜勤と別けた方が色々な面でいいと思うんだけど?



150 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/18(水) 14:25:10 ID:s3sYOapu0
>>118
おれ、ずっと夜勤ってのも3年位やったことあるんだけど、交代勤務のがマシだよ。
休日も昼間寝ちゃって夜起きる生活になった。
あと、たまには夜中に寝ないとダメだ。疲労のとれ方が違う。


>>120
>>126
おれらは夜勤のが良い。上司いないし視察もないし。でもずっと夜勤はやりたくない。
公平にってのと希望聞くと人数がアンバランスになるからじゃね?
いやおれが導入したわけじゃないからしらんけどさw
ああ、妊婦とかは昼だけになる。



162 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/18(水) 14:30:20 ID:vLeYC+YQ0
>>150
なるほどな
ならば昼夜交代は仕方ない面もあるわけか
てか妊婦も工場で働くのかよ…

うちは嫁が銀行員だったが育児休暇取れないって言われたから即辞めさせたよ
何かあっても工場は責任取れないだろうに



180 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/18(水) 14:36:18 ID:s3sYOapu0
>>162
辞めたらもう次の仕事無いから辞める奴はいないな。育児休暇はもちろんある。
あと、女性はみんな軽作業だよ。座って検査とかの。


192 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/18(水) 14:39:30 ID:vLeYC+YQ0
>>180
そうなのか…
派遣ってのは辞めても登録さえしてたら
違う所でまた派遣させてもらえると思ってたわ



200 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/18(水) 14:41:20 ID:s3sYOapu0
>>192
あ、すまん派遣の話じゃないんだ・・・



195 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/18(水) 14:40:15 ID:GmuWKuQd0
>>150
働く方は、それぞれなんでしょうけど
常に人を募集し続けて一ヶ月で辞めていく状態を経営側が何故、
放置し続けてるのかが素人には疑問なんですよね。
人数のアンバランスよりも、この状態を放置し続ける方が何倍も
コストや手間かかると思うんですけど
実は素人には判らないような、実は高尚な理由があるのかなと



207 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/18(水) 14:45:27 ID:eLsGMHt90
>>195
熟練工になると効率はいいが、給与もあがるし、なにより発言力が高まる。
戦国の黒田如水とか、その能力の高さで何度も秀吉の殺されそうになっている。

能力ある奴は上司にとっては危険なんだよ。



229 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/18(水) 14:57:52 ID:GmuWKuQd0
>>207
言ってる意味がよく判らないですw
黒田如水は、その智謀と野心の高さと秀吉自身が如水を見捨てた事が負い目にあって
「いまでも、あの時の事を恨んでいて、謀反を起こしてもおかしくない」と疑心暗鬼に陥ってたから暗殺はどうか知りませんけど
中央から離れたとろこに飛ばされましたね、それを例に出して知将と職人を比べるはちょっとおかしいかなとw

いくら派遣や期間工が単純作業に熟練しようとも、任される仕事は誰でも出来る仕事で
発言力は常に正社員以下ですよね?仮に能力があったとしても正社員や組織に対して反骨的なら
自分なら次の更新時に契約続けないで切りますけど?



209 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/18(水) 14:46:56 ID:zQhvtsAiO
>>195
消耗品と割り切れば一ヶ月なら長持ちしてる方でしょ
壊れたら発注すりゃすぐに新品がやってくるし



220 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/18(水) 14:53:53 ID:2M/s69gJ0
>>195
仕事の内容が3日 それどこころか3時間で覚えられる程度の内容で
いくら人辞めても応募が切れないほど失業者があふれてるからだろ

個別に賃上げしても別に労働者の質が上がる事もないし
増員なんてしようもんならアホみたいに国に保険料だの税金だの取られるし
雇用側は最初から「使い捨ての矢玉」程度の認識なんだよ

要は 100円のT字カミソリの刃を研ぐ人間は居ない という事



239 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/18(水) 15:07:13 ID:GmuWKuQd0
>>209
>>220
その玉だって無限にある訳じゃないですからね。
何度も言うように人が入れ替わる度にコストや手間がかかるし
地元で、「ここの会社は一ヶ月も続けれない程環境が悪い、同じ仕事でも隣市の別会社の工場の方が待遇がいい」
という噂でも流れようものなら、さらに悪化すると思いますし




246 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/18(水) 15:11:50 ID:2M/s69gJ0
>>239
ここ10年 下層の絶望工場で弾切れは無かったけどなw
悪評が流れようが労基の指導が入ろうがね

最悪弾切れになったら工場ごと海外に移転する算段だから最初からどうでもいいんだろ



249 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/18(水) 15:14:26 ID:kchAL7W20
>>246

ハローワークという公営の奴隷市場が弾を無限に供給してくれるからねwww



258 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/18(水) 15:19:16 ID:oeRtQ0vQO
十年後の日本て想像するだけでゾッとする
在日が富裕層で生真面目な日本人は最下層

田舎で農業でもやるかな




259 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/18(水) 15:21:50 ID:lG8SYSBD0
時間に追われ気の抜けない単純労働ほど過酷なものは無いのに、この工場の工場長は馬鹿なの? 
271 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/18(水) 15:26:42 ID:ojTbjr/X0
>>258
何十年後の日本とか労働環境がどうなってるとか、あまりそういう事を考えない方がいい。
明るい展望が無い国の人々は先の事を考えると生きる力が失せてくるから。


281 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/18(水) 15:30:37 ID:3Ee2M49yO
ていうか製造ラインの作業員なんて「ものづくり」に関わっていない。
奴らは交換が効くただの部品だから。



546 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/18(水) 18:03:46 ID:en18niTM0
俺も元派遣だったが、やはり社員の方がいいぞ。
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