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HOME   »   スポンサー広告  »  スポンサーサイト時事  »  【大阪】 ダイキン工業が契約社員215人を雇い止め その代替要員として新たに100人を新規採用
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1 名前:かしわ餅ρ ★[]: 2010/08/17(火) 20:48:10 ID:???0
ダイキン工業が今月末で契約社員215人を雇い止めにすることがわかりました。
その代替要員として新たに100人を採用していることから「雇い止めにする理由がない」として
労働者が裁判を起こすことを決めました。業務用エアコンを製造しているダイキン工業堺製作所。

今月末で215人もの雇用が失われます。このうち8年から20年にわたって働いてきた4人が
雇用の確認を求めて裁判を起こすことにしました。

3年前、ダイキン工業は請負の労働者を正社員の代わりに安く使う違法な偽装請負だと労働局から
指摘されました。このため最長2年半の契約社員として迎え入れましたが今月末で期間満了となることから
215人を雇い止めにするというのです。

雇い止めされる男性は「なぜ今まで15年近く働いてきて今さら2年半という期間で切らないといけないのか」と
疑問を投げかけます。これはダイキン工業が出していた求人です。

雇い止めにする契約社員の代わりに100人を新規採用し仕事の引継ぎもさせています。
仕事はこれまで通りあるのに労働者の首だけすげ替えるのです。「これからも仕事があるのに、
なんで引き継ぎをして我々が去らねばならないのか」と契約社員の男性は訴えます。
そもそも違法な働かせ方を是正するために直接雇用したはずなのになぜ労働者を入れ替える
必要があるのでしょうか。

労働問題に詳しい専門家は「3年以上経つと雇用責任が生じる判例が多いため、低賃金で切りやすい
労働者を合法的に確保するためだろう」と指摘、「簡単に人を解雇してはならないという法律があるのに、
それをかいくぐるような行き過ぎた雇い止めはどこかで歯止めをかける必要がある」と話します。
裁判を決意したダイキンの労働者。この日も新しい契約社員に仕事を引き継ぐため早朝から出勤していきました。

ダイキン工業は今後も2年半ごとに契約社員を入れ替えて景気の変動に対応したいとしています。

|| KTV || 関西テレビ放送株式会社 [ 関西のニュース ]
http://www.ktv.co.jp/news/date/main.html#0349162




2 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/17(火) 20:48:37 ID:3TxhRVlm0
イミフ



3 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/17(火) 20:50:59 ID:BehQujdc0
法律に則った結果こうなったってことか?



4 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/17(火) 20:51:11 ID:OIu0JiQo0
契約切れたんだから仕方なくね?



5 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/17(火) 20:53:10 ID:KNDjCZSV0
俺まさにここで働いてたけど一年半で更新終了でやめたよ。
正直今の契約社員がやめさせられないと俺の立場は?って話。



6 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/17(火) 20:53:31 ID:CNwa36UP0
>>4
法の趣旨をかいくぐる、クソ企業だな。




7 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/17(火) 20:55:11 ID:agmzCg5t0
なぜ自分らが継続して働けると思うのかが疑問だ



8 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/17(火) 20:55:34 ID:pdDfEZwBP
×景気の変動に対応
○使い捨て奴隷制度を維持




9 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/17(火) 20:55:35 ID:lIQy5vzp0
外注を雇おうが雇うまいが基本は会社の勝手、と言う気がするが・・



10 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/17(火) 20:56:01 ID:K+CduoKS0
> ダイキン工業は今後も2年半ごとに契約社員を入れ替えて景気の変動に対応したい

すがすがしく言い切ったな。 ( ´・ω・)




12 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/17(火) 20:57:27 ID:agmzCg5t0
国内に工場あるだけマシだわ




15 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/17(火) 20:58:56 ID:ICwVbDXt0
何気にここ軍需産業だからなぁ…



三菱重工と一緒でエアコンは片手間に作ってる




16 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/17(火) 20:59:00 ID:hAfNTyfV0
使い捨てwww




19 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/17(火) 21:00:17 ID:il6GSTILO
裁判とかアホか
契約社員なんだから契約に従えよ
バカすぎる
少なくとも最初の雇用契約の文言に目を通せよな
契約通りなのに裁判とかそれって契約社員ではないだろ
日本語理解できねーのかな




27 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/17(火) 21:03:59 ID:Md+TnmJLO
せめてすごく有能な人は正社員として雇い入れるくらいの気前の良さは発揮してほしいね。


29 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/17(火) 21:05:37 ID:7SgfT0Fw0
>>27
その結果が>>1じゃないの? 


256 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/17(火) 22:28:46 ID:qrfkzgxC0
>>1
中国に革新技術売った糞企業



317 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/17(火) 22:47:37 ID:hQw24nR50
>>1
15年働いてて、正社員になれるチャンスがなかったのかな?
1995年からだろ。
よほど嫌われてたのかなw



409 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/17(火) 23:09:36 ID:obzHWoii0
>>1
クビになるのに引き継ぎしないといかんの?


415 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/17(火) 23:10:58 ID:yP0/fX/p0
>>409
え?普通そうだろ・・・


422 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/17(火) 23:13:33 ID:obzHWoii0
>>415
お人好しだよなぁ。だから経営者に舐められるんだろうな。



430 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/17(火) 23:16:28 ID:obzHWoii0
>>415
労働者は、会社の都合を思いやって
業務に支障をきたさないように
引き継ぎするんだよね。

会社は労働者の都合を
これっぽっちも考えて無いのに。

おかしいだろ。



337 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/17(火) 22:52:45 ID:3aHvP9dn0
>ダイキン工業は今後も2年半ごとに契約社員を入れ替えて景気の変動に
>対応したいとしています。

こういう事をする会社の経営者は、誘拐して殺してもいい事にしないとダメだって。
それか、家族を殺されるかしないと、絶対に改心しない。 

つまり、日本ではずっとこの状況が続くという事だ。




344 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/17(火) 22:54:52 ID:1Ks8TEbl0
>>337
契約社員は正社員じゃないしな
調整弁として機能する代わりに、高給を得てるんじゃないの?




350 名前:名無しさん@十一周年[]: 2010/08/17(火) 22:57:58 ID:wL+DIVqrO
>>337
そう言うことしないのが日本人の美徳。
海外ではあり得ないだろうが。
今となっては唯一日本が世界に誇れる事だと思うよ。だからそう言うことやっちゃダメ。 


349 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/17(火) 22:57:53 ID:BDUzeBAN0
2工場の全従業員240人、予告から1日で解雇
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100812-OYT1T00040.htm
繊維加工業の「ケイエッチ」(本社・東京)が、7月末で山形県鶴岡市内の2工場を操業停止とし、計240人の従業員全員を解雇していたことが11日わかっ た。
福島県相馬市の工場も閉鎖し、150人の従業員を解雇したという。
工場閉鎖について同社は「担当者がいないため、コメントできない」としている。




381 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/17(火) 23:04:57 ID:eQfaCGGg0
名のある企業が15年雇った人を正社員にしないなんてな。
人件費削れば勝ちと思っているんだろうけど。




438 名前:名無しさん@十一周年[sage]: 2010/08/17(火) 23:17:18 ID:nkPPwxhF0
民主党の支持母体の連合は何やってんだ?
こういう時こそ国民のために何かやれよ民主党よぉ

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2 名前:名無しさん 2010/08/28(土) 01:26:49 編集
企業から、『こいつは欲しい人材だ』と思われなかったのだから当然だろ。

どの業界でも、あなたの変わりはいくらでもいるっていうのが現実。

裁判起こすとか…
基準局や裁判所が数人や数十人の甘ったれた言い分に従うと思ってるのかねwww

雇われているという現実を理解しろ。

それがイヤなら、自分が理想とする会社を作ればいい。



3 名前:名無しさん 2010/08/28(土) 10:26:28 編集
雇い止めするのは会社の自由だけど、
人は感情で動く生き物だから、もっとうまくケアしてあげないといけないと思う。

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